你好儿科医生在什么平台

《你好,儿科医生》在西瓜视频播放。

作为首部聚焦儿科医生职业现状的医疗纪录片,《你好,儿科医生》选择的拍摄地是中南地区最大的儿童专科医院湖南省儿童医院。每年,有超过百万名儿童来这里寻求帮助。

该片的摄制团队将镜头对准了8位中青年医生,他们分别来自急诊科、普外科、神经外科、耳鼻喉科、重症医学科。

摄制团队历时半年、每天24小时不间断地拍摄,完整记录下多个发生在医生和患儿家庭之间的故事。该片全面呈现了儿科医生处理高发儿童疾病及伤害的救治工作日常,也真实地展示了白衣铠甲下医生们的压力和困惑。

据了解，在纪录片《你好，儿科医生》中，既有温情治愈的医患相处，也有惊心动魄的抢救过程，还有两代医生一起联手“打怪”，对抗病魔的励志故事。除此外，该片也反映出年轻医生的努力和成长，并透过医生视角，审视和反思了家庭关系、儿童教育等问题。

真实生长讲的是什么

三胎政策放开后，朋友圈、网络上有各种讨论，印象比较深，也很有共鸣的说法就是：

怀胎十月，一日产子，且不考虑妈妈们要面临的职场危机、倍增的家庭经济压力，只想想孩子们要面临的教育内卷、就医难问题，都不忍心。

今天早晨又看到一篇文章《1.5万儿科医生大逃亡背后，9000万中国家庭无路可退》，应该也是篇旧文了，只不过有了孩子、有几次带孩子去医院的经历后，旧文新读，就忍不住对号入座，越看越惊心。

文章向我们传达这样一个真相—— 比孩子看病难更可怕的是，儿科医生正在逃离……

“我们科室建立到现在4年，4年辞职了4个医生。想要招一些年轻的大夫、年轻的一生，真的好难。他们科室2个名额，有6个人来报名；我们这科室8个名额，只有1个人来报名。”

“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科。”20多年前，医学界就有这样的调侃，甚至影响了很多年轻人的志愿选择。

少之又少的人选择儿科，好不容易培养出来的医生又离开，造成的结果就是：

据《中国卫生和计划生育统计年鉴2017》的数据显示，截止2016年底，中国的儿科医生数约为12.8万，而全国共有2.3亿名0-14岁儿童，每千名儿童仅拥有0.55位儿科医生，平均来说，1个医生要服务约2000名儿童。

难怪，儿童医院里，人常常比春运火车站还多。

又是什么让儿科医生选择了“逃离”？

调研、访谈、日常观察，可以向我们传递出这样的原因：体制、高负荷工作、收入、医患矛盾……

纪录片《人间世2：儿科医生》中，有位张医生，医术好、人工作认真勤恳，在同事和患者口中，都是有口皆碑。

但他还是选择了离职，原因是：他所在的上海新华医院是教学医院，对医生的学历要求很高。张医生是本科，没有博士学位，再加上门诊、手术已经很忙碌，很难去科研、准备论文，没这些职称就很难晋升、收入无法提高，他的职业生涯一眼看得到头——与其说他选择离开，不如说是被迫离开。

还常听家长们埋怨，去医院排队三四个个小时，医生三两分钟就看完了。你满腹疑问，医生几句话打发了。作为孩子的家长，谁不渴望得到更细致的问诊、更入微的建议，但现实是：医生一上午可能要接诊四五十个患儿，忙一上午，喝口热水、上个厕所的时间都很难得。

大部分的儿科医生，每天都要工作16个小时。时间长就算了，工作强度也非常人的想象。

《人间世》纪录片中，在 短短52分钟里，朱月钮医生救助了23了个孩子。

纪录片拍摄组中，一例爆发性心肌炎的孩子，心脏停止工作。为了守护好这个小生命，有的医生36小时没有回家，有的医生回去就昏过去了。

还有的 硬生生熬了116小时，才把10岁花骨朵一样的小患者从死神的手中抢救回来。

朱医生说： “医生没有下班时间。一条命就在医生手里。每天背着几条命回家，否则就耽误人家。”

“工作这么辛苦，工资一定也很高吧！”这是很多人的想法。令人惋惜的事实是：

有76%的儿科医生，工资在5000元以下，其中有一般人，工资不足3000元。 这意味着：他们既没有时间照顾家人，也没有足够的金钱养家。

记得孩子第一次发烧时，作为新手父母的我们脑子里只有一个想法：赶紧送去医院。晚上12点多，儿科急诊处人满为患，面对护士耐心地问孩子体温多少，我急得想把她从柜台里揪出来，赶紧把我们领到最好的医生面前。

结果是，我们还是等待了近2个小时，度秒如年的感觉。

发烧、腹泻、磕蹭伤……孩子的一点不舒服，都让家长胆战心惊，赶紧去医院，这无形中更加重了医生的压力。

当然，随着孩子磕磕绊绊的增多，我现在终于也淡定了一些，知道有些属于自限性疾病，在家观察、悉心照料就好，去医院反而有可能增加传染的几率。

还有医患矛盾，孩子小，本来就难以描述清楚病情病因，也容易对吃药扎针手术等治疗害怕，孩子哭闹，家属就对护士呵斥、对医生拳脚相加，更有治病救人的医生，倒在了血泊中——

湖南邵东的王俊医生，因为没有停下手术为新到的患儿清创，被家属围殴致死……

2016年，山东莱钢医院，儿科医生李宝华被患儿家属砍成重伤，不治身亡。他身中27刀，头部多达12刀。而在被砍前，他刚刚结束了16个小时的夜班。

医生自身的安全感都无法被保障，这是多么令人痛心的事情！

在《人间世》中，有这么一个片段：

为了抢救一个病危儿童，朱月钮医生行色匆匆、连一顿饭都没顾上吃，在走廊通电话时，她焦急地说了一句“我没空跟你说，有个病人要死了”。

结果，她被患儿家长直接投诉到医务处和市民热线。

接着，她不得不反复花了大半天时间解释、写保证书、座谈沟通，家长终于同意和解后，转院前提出了一个问题：“是什么精神支撑着你做这样一份工作啊？”

“ 我有个女儿，我要给她个高大上的印象，人要努力工作才能有饭吃。 ”朱医生笑着答，随后她也说，“不说了，这是废话。”

朴实的话，热忱的心。

面对这样的医生，我们除了期待体制在越来越好的同时，也只能从自身做起，给予他们更多的理解、尊重和善意。

愿孩子们健健康康，也愿救死扶伤的天使们心有所安、付出有回报。

真实生长讲的是什么：记录下了一个素质教育的样本,通过这个样本,来探讨素质教育环境下个体教育的复杂性。

详情解释：

这两本《真实生长》海报《真实生长》的故事从2012年开始讲起，彼时，素质教育模式在全国推行，走班制、导师制、选课制等这样新鲜的特色课堂进入校园，给当时的校园与学生带来极大的震动。观众会在第一集看到学生组成的“内阁”征求学生意见。

希望就“是否应该把手机带进学校”与学校进行沟通，并认为“一切权力不经过征询，都是妄言”；学生在选修课上分享“万能青年旅店”的歌词，感受着其中的蓬勃和悲伤，也在自己的第一部小说中写下：“终于到来了，这是属于新世界的黎明”。

我们看过太多温驯的、沉默的、或被一套话语体系规训后盲目激越的青年，但《真实生长》中呈现的是另外一些样态，他们有清晰的自我意识和准确的表达，他们思考“他为什么没有激情，他是找不到他如何跟这个世界发生关系”。

2月22日，《真实生长》观影会在北京举办，《真实生长》监制朱乐贤、剪辑指导徐小明、导演张琳和教育创新与学校变革研究者、时任北京十一学校战略顾问李茂进行了分享，《真实生长》影片中的三位主人公也到场与观众见面。

资料扩展：

《真实生长》剧照朱乐贤介绍，“成长”是接下来几部纪录片的共同主体，“我们还将推出包括儿童题材、留学生题材、儿童医院题材的社会现实纪录片，共计拍摄了8年时间，真实生长，这是大部分人都会经过的现实生活历程，也是对‘人间真实’更加颗粒化的表达。